Artikel
FONT SIZE :
fontsize_dec
fontsize_inc
Forfatter: Nick Buhr
Visninger: 16
Tid: 15:49:16 | 2 år siden

Atmosfæren på arbejdspladsen

I dag flere og flere virksomheder til at køre mod konkurs. Virksomheder vil blive tvunget til at afskedige folk, bare for at få finanserne tilbage i orden. Årsagen til konkurs er normalt, at virksomheden ikke gør nok profit til at fortsætte. Men her igen af ​​mange årsager.

Arbejdsplads Issues

Personalet føler det som regel allerede for lang tid i forvejen. Stemningen på kontoret er slemt, når en konkurs er truende. Dette er logisk, fordi alle stadig tænker på sig selv, især i en sådan situation. "Hvordan skal jeg gå støtte min familie, når jeg sidder derhjemme?" På sådanne tidspunkter, folk er egoistiske og de tror på sig selv. Det betyder dog ikke løse problemerne for en virksomhed. Dette er den første større problem i en virksomhed.
Det afgørende problem er, at omsætningen ikke vil stige, og at der hver måned røde tal registreret. På denne måde har virksomheden ikke kommer fra dalen. Ledelsen vil gøre alt, hvad vi kan, for at regne ud, hvorfor omsætningen ikke ønsker at stige. Men sidder her i tiden og i krisetider er der ikke tid til en større undersøgelse.

Marketing Mix

Med hver leder endnu ikke kendt, marketing-mix. De fire berømte P'er er som følger:
  • Produkt
  • Pris
  • Fremme
  • Sted

Men der er mere P'er fuldt gøre marketing-mix. En måske er det vigtigste P'er P personale. "Dine medarbejdere kan gøre eller bryde," På dette vigtige P betaler for lidt opmærksomhed ved forskellige ledere. Men måske er løsningen ikke i en prisnedsættelse eller et produkt forandring. Måske skulle du bare gå og motivere dine medarbejdere.

Atmosfære på arbejdspladsen

Et af de vigtigste facetter af en virksomhed, efter min mening, er den stemning, der hersker på arbejdspladsen. Når medarbejderne misunder hinanden alt, og ikke ønsker at arbejde for hinanden vil også arbejde vil lide. En vigtig opgave for ledelsen er at det nuværende personale til at vokse en enhed. Fordi der som et team til at stå, vil forbedre stemningen, og det vil i sidste ende påvirke organisationens arbejde. Måske er løsningen på truslen om konkurs?

Undgå konkurs

Selvfølgelig er det ikke en sikkerhed, men jeg tror, ​​det skaber en god stemning på arbejdspladsen for en effektiv arbejdstid team. Personalet vil føler sig forbundet til virksomheden og ønsker at arbejde for at redde virksomheden fra de dårlige situation. Selvfølgelig vil der altid være folk vil forlade den synkende skib, men selskabet skal fortsætte med de mennesker, der er villige til at kæmpe for.
Når et team arbejder effektivt, betyder det, at det producerer flere penge på en time end før. Der er således bragt i flere indtægter og reducere omkostningerne. Hvis dette gælder for hele virksomheden, vil virksomheden således blive frelst. Selvfølgelig er dette skrives meget sort og hvidt, men jeg tror på det. For virksomheder, der ikke er involveret i en konkurs er at forbedre atmosfæren i betydning.

Af nødt til at arbejde, ønsker at arbejde

Mange mennesker klager tidlig morgen jeg nødt til at komme tilbage til arbejdet. Når en virksomhed skaber en god atmosfære og team enhed som et folk ønsker at arbejde for virksomheden. Denne indstilling bør få hver medarbejder i en virksomhed. På denne måde bliver enheden en realitet.
Kommentarer (0)
Ingen kommentar

Tilføj en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tegn tilbage: 3000
captcha